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企业培训是推动企业不断发展的重要手段之一,企业培训市场上常见的培训形式包括企业内训、各类EMBA研修等
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动力派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同,派
财务外包价格:1200元/月,实际报价根据具体客户合作协议为准。 纳税核定 为客户方公司核定纳税人身份
运用专业资源,充分发挥与提升企业人力资源优势,推动组织竞争力提升,多位咨询专家及顾问参与,为企业量身
人力资源派遣,简称HRO。指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能交由其他企业或组织进行管理
人事代理服务是一种人力资源派遣,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能交由专业的第三方代理
News
招聘旺季!HR急需一份2020版离职补偿金一览表
随着金三银四招聘旺季的到来,这员工的离职,也是众多HR小伙伴们特别关心的问题。都说离职处理不好,会给公司带来风险。每一个合格的HR,都应该知道员工离职补偿金的计算。那么今天给大家带来的就是,2020年新版离职补偿金计算方法,助力HR在金三银四招聘旺季中,从容应对员工的离职。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他的法律法规,员工的离职补偿金的计算......
2020-04-16阅读详情
职场调查|健康类福利最受员工认可
近日,FESCO发布《企业员工福利管理与弹性福利深度调研报告》,对覆盖17个行业、上千家企业的HR和员工进行调研,探索企业员工福利方面的新特点。调查显示,超过半数的受访企业预计在未来1-3年内的福利预算有所增加,员工最重要的福利项目为年度体检、员工补充医疗保障、人身意外伤害保障等健康类项目。 调查中,薪酬客观、工作稳定、福利好仍然是员工比较看重的因素,但随着活跃、有创新力、注重社交与沟通的新一代员工......
2020-04-10阅读详情
服务期优先于劳动合同期限
张某2012年7月从某职业学院毕业,8月15日应聘到A公司从事车工工作,双方签订了劳动合同,期限为2012年8月30日至2014年8月29日,合同约定,张某月工资3500元。因张某在工作中表现突出,A公司于2013年8月派张某到外省进行业务培训,并支付了培训费等费用共计2.5万元。培训结束后,双方书面约定服务期协议,服务期限为2013年9月30日至2018年9月29日;服务期内,张某离职需依法支付单......
2019-12-01阅读详情
病休6个月以上的期间是否计入工作年限
某公司欲与长期病休职工刘某解除劳动合同,因《劳动保险条例实施细则修正草案》第39条第7项规定:职工因疾病或非因工负伤停止工作医疗期间,在6个月以内者,连续作本企业工龄计算;超过6个月病愈后,仍回原企业工作者,除超过6个月的期间不算工龄外,其前后本企业工龄,应合并计算。那么,该公司在与刘某解除劳动合同时,对其超过病休6个月的时间,是否计入支付经济补偿的年限呢? 评析:《修正草案》中对于病假超过6......
2019-12-01阅读详情
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